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O CEO da Microsoft, Satya Nadella, assinou uma carta onde afirma o compromisso em aumentar o número de pessoas negras ou afro-americanas em cargos de liderança na tecnológica de Redmond.
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O objetivo traçado por Nadella passa por duplicar o número de pessoas negras e afro-americanas em cargos de liderança na Microsoft até 2025, o que fará com que a empresa comece a apostar em treino para os seus colaboradores para evitarem comportamentos discriminatórios.
Ao todo a Microsoft espera investir 150 milhões de dólares nesta iniciativa de inclusão e diversidade. “Isto não é uma ocasião pontual. Exigirá trabalho sério e concentração. Ouvimos e aprendemos. Receberemos ‘feedback’ e ajustaremos. Mas começa com cada um de nós o compromisso de fazer o trabalho, de ajudar a mudar e agir com intenção”, escreveu Nadella.