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O CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, é o mais recente líder a ser pai, e aproveitou a ocasião para, na semana passada, anunciar que iria tirar dois meses de licença parental para cuidar da filha e estar com a mulher, Priscilla Chan.
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A decisão foi aplaudida não só dentro da rede social como no mundo empresarial norte-americano, que como refere o Business Insider, costuma exigir aos seus trabalhadores e colaboradores que dividam o seu tempo de forma igualitária mesmo depois do nascimento de um filho.
“Ouvimos das nossas pessoas que [licença parental] importante mesmo para eles, eles querem saber disso e aproveitá-la, o que é fantástico,” comentou a responsável pelos recursos humanos do Facebook, Lori Goler.
Segundo informou o Facebook, sejam homens ou mulheres, quer trabalhem nos EUA, na Ásia ou em qualquer ponto do mundo, todos os empregados do Facebook vão passar a ter a possibilidade de gozar licença de maternidade ou paternidade até quatro meses.
Agora passará a ser uma opção para todos os trabalhadores, não havendo qualquer discriminação.
“Apoiamos os nossos trabalhadores e as pessoas que são importantes para eles. Queremos estar lá em todas as fases da vida deles e criar um ambiente de trabalho amigo das famílias. Uma parte importante disso é dar uma licença paga de maternidade e paternidade”, disse Lori Goler.