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Em tempos de grandes campeonatos e eventos esportivos, o professor doutor Luciano Salamacha, da FGV Management e do Instituto Brasileiro Olímpico, aponta habilidades desenvolvidas pelos atletas durante a carreira no esporte, que podem ser amplamente aplicadas ao universo corporativo. “E fazem muita diferença”, ressalta. As cinco principais características favoráveis, são:
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-foco no objetivo que se quer alcançar. Atletas trabalham fortemente para atingir e superar suas metas;
-resiliência. Os esportistas têm a capacidade de suportar pressão e de superar resultados ruins sem desanimar;
-disciplina. Essa é outra grande virtude dos atletas. Eles sabem que precisam estar atentos a detalhes, que deslizes em milésimos de segundo podem colocar tudo a perder numa competição;
-humildade. Essa característica dos esportistas favorece muito no aprimoramento e é fundamental também no mundo corporativo. Eles estão sempre predispostos a receber feedback e melhorar o que é necessário;
-organização em equipe. Atletas de competições coletivas têm vantagens em trabalhos de equipe e, principalmente, são aptos a reconhecerem o melhor profissional do grupo e apoiá-lo em prol do objetivo comum.
Salamacha também aponta que, assim como os pontos fortes no “currículo” dos esportistas, há habilidades que precisam ser aprimoradas quando tratadas nas empresas. A ausência de visão sistêmica é uma delas. De maneira geral, os atletas se focam tanto na modalidade em que competem, que não se interessam por outros campos. E isso é considerado um tipo de limitação no mundo corporativo, já que o profissional cada vez mais precisa ter seus conhecimentos ampliados.
“A disciplina em excesso também precisa ser lapidada quando está no âmbito corporativo. Ela cerceia a criatividade do profissional. E criatividade é um habilidade curricular importante nas empresas”, comenta o especialista.