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A Eletrobras informou hoje (29) que estendeu o prazo para adesão dos empregados ao Plano de Demissão Consensual (PDC). O plano foi aberto no dia 15 de outubro e a data limite estabelecida era a última sexta-feira, 26. Com o novo prazo o empregado tem até o dia 9 de novembro para aderir ao PDC. Na primeira fase, 733 empregados aderiram ao plano, representando uma economia de R$ 254 milhões ao ano para a empresa.
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Segundo a estatal, o plano implantado simultaneamente nas empresas Eletrobras Cepel, Companhia de Geração Térmica de Energia Elétrica - Eletrobras (CGTEE), Chesf, Eletronuclear, Eletronorte, Amazonas GT, Eletrosul e Furnas, além da própria holding, é mais uma fase do plano estratégico da Eletrobras para reduzir custos com pessoal.
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Os desligamentos ocorrem em turmas mensais até dezembro. São elegíveis ao PDC empregados que tenham, no mínimo, 10 anos de vínculo empregatício com a empresa, no momento do desligamento; ou anistiados e reintegrados à empresa por meio da Comissão Especial Interministerial de Anistia – Lei nº 8.878/1994 (neste caso não há exigência de tempo mínimo de empresa).
O total de elegíveis soma aproximadamente 2,4 mil empregados. A adesão de todos os elegíveis pode custar R$ 1 bilhão para a Eletrobras. De acordo com a empresa, o plano de desligamento se dá pela crescente automação adotada, pela utilização de um sistema de gestão empresarial unificado nas companhias e também pela criação de um Centro de Serviços Compartilhados. “Além disso, a redução de quadro de pessoal busca um alinhamento dos custos da Eletrobras às tarifas, evitando prejuízos operacionais no futuro", diz nota da Eletrobras.