O Ministério do Trabalho revelou dados que mostram que os profissionais com ensino superior, que conseguiram um novo emprego no primeiro semestre de 2016, foram contratados por um salário 6,6% mais baixo do que os que começaram a trabalhar um ano antes.

De acordo com a pesquisa, a diferença salarial entre 2015 e 2016 subiu ainda mais para aqueles que possuem escolaridade alta.

"Muitos executivos foram desligados. Com oferta de profissionais, o poder de negociação das empresas melhora. Candidatos aceitam receber de 80% a 70% das ofertas do passado recente", informou a consultora da Mercer, Ana Paula Henriques.

Para o conjunto dos trabalhadores, a queda da remuneração de vagas oferecidas foi de 2,28%, a segunda maior da série histórica, que começa em 2003, segundo informou a Folha de S.Paulo.