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5 habilidades esportivas que favorecem os negócios

Assim como os pontos fortes no “currículo” dos esportistas, há habilidades que precisam ser aprimoradas quando tratadas nas empresas

5 habilidades esportivas 
que favorecem os negócios
Notícias ao Minuto Brasil

21:11 - 16/07/16 por Notícias Ao Minuto

Lifestyle Profissionais

Em tempos de grandes campeonatos e eventos esportivos, o professor doutor Luciano Salamacha, da FGV Management e do Instituto Brasileiro Olímpico, aponta habilidades desenvolvidas pelos atletas durante a carreira no esporte, que podem ser amplamente aplicadas ao universo corporativo. “E fazem muita diferença”, ressalta. As cinco principais características favoráveis, são:

-foco no objetivo que se quer alcançar. Atletas trabalham fortemente para atingir e superar suas metas;

-resiliência. Os esportistas têm a capacidade de suportar pressão e de superar resultados ruins sem desanimar;

-disciplina. Essa é outra grande virtude dos atletas. Eles sabem que precisam estar atentos a detalhes, que deslizes em milésimos de segundo podem colocar tudo a perder numa competição;

-humildade. Essa característica dos esportistas favorece muito no aprimoramento e é fundamental também no mundo corporativo. Eles estão sempre predispostos a receber feedback e melhorar o que é necessário;

-organização em equipe. Atletas de competições coletivas têm vantagens em trabalhos de equipe e, principalmente, são aptos a reconhecerem o melhor profissional do grupo e apoiá-lo em prol do objetivo comum.

Salamacha também aponta que, assim como os pontos fortes no “currículo” dos esportistas, há habilidades que precisam ser aprimoradas quando tratadas nas empresas. A ausência de visão sistêmica é uma delas. De maneira geral, os atletas se focam tanto na modalidade em que competem, que não se interessam por outros campos. E isso é considerado um tipo de limitação no mundo corporativo, já que o profissional cada vez mais precisa ter seus conhecimentos ampliados.

“A disciplina em excesso também precisa ser lapidada quando está no âmbito corporativo. Ela cerceia a criatividade do profissional. E criatividade é um habilidade curricular importante nas empresas”, comenta o especialista.

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