Emprego e inteligência artificial: Como fazer seu currículo passar pela IA e achar uma pessoa -

Hoje, a inteligência artificial (IA) está em toda parte. Muitos profissionais usam a tecnologia de IA em alguma capacidade para facilitar suas vidas, e as pessoas do RH não são exceção. Na verdade, usar sistemas de rastreamento baseados em IA está se tornando uma prática comum para os recrutadores ao selecionar currículos e candidaturas. Isso é ótimo para recrutadores, mas pode representar um problema para candidatos cujos currículos não estão adaptados para passar pela primeira rodada de triagem da inteligência artificial. Felizmente, há coisas que você pode fazer ao criar seu CV para garantir que ele seja adequado.

Pronto? Confira nesta galeria algumas dicas importantes.

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Use uma fonte padrão -

Por mais tentador que possa ser usar uma fonte mais incomum para o seu currículo, especialmente se você estiver se candidatando a uma função criativa, é melhor manter uma fonte padrão.

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Use uma fonte padrão -

Geralmente é melhor escolher Arial, Calibri ou Times New Roman. Fontes mais incomuns podem ser mais difíceis de interpretar pela IA, e não vale a pena arriscar um emprego por causa disso.

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Use formatação estruturada -

Também é uma boa ideia prestar muita atenção à formatação. Tente certificar-se de que você tenha cabeçalhos claros, marcadores e sempre use formatação consistente.

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Use formatação estruturada -

Ao garantir que seu currículo tenha um formato bem estruturado, você está ajudando os algoritmos de inteligência artificial a entender tanto a hierarquia quanto a estrutura das informações.

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Inclua palavras-chave -

O próximo passo é incorporar palavras-chave. Leia a descrição da vaga com atenção e reserve um tempo para descobrir quais palavras são as mais importantes.

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Inclua palavras-chave -

Depois de ter uma lista dessas palavras-chave, certifique-se de incluí-las em seu currículo. Muitos sistema de rastreamento de candidatos usam palavras-chave para identificar candidatos adequados.

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Evite imagens -

Novamente, você pode achar tentador incorporar gráficos ou imagens em seu currículo, especialmente porque em alguns lugares é costume incluir uma foto.

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Evite imagens -

No entanto, geralmente é melhor evitar isso, já que gráficos e imagens podem ser confusos para algoritmos de IA. Mantenha o texto sem firulas e use títulos padrões para cada seção.

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Mantenha a linguagem simples -

Não se sinta tentado a usar linguagem florida. Palavras simples irão te levar muito mais longe se sua candidatura estiver sendo examinada por um sistema de rastreamento de IA.

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Mantenha a linguagem simples -

Certifique-se de que suas palavras sejam precisas e curtas. Não use frases longas ou jargões complexos da indústria, pois isso pode ser difícil para o algoritmo interpretar.

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Adicione metadados -

É sempre uma ótima ideia incluir metadados em seu currículo, como sua data de nascimento, informações de contato e localização (mesmo que seu currículo esteja sendo examinado por um humano).

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Adicione metadados -

A inclusão de metadados é particularmente útil quando se trata de legibilidade de IA, uma vez que ajuda o software a categorizar e organizar seus dados da maneira mais precisa.

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Use títulos padrões para cada seção -

Quando se trata de apresentar suas outras informações, é melhor usar títulos de seção padronizados, como "Experiência profissional", "Educação" e "Habilidades".

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Use títulos padrões para cada seção -

Ao usar esses títulos comuns em vez de algo mais de nicho, você ajudará o sistema de inteligência artificial a reconhecer e categorizar as diferentes partes do seu currículo.

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Evite caracteres incomuns -

Tente evitar o uso de caracteres incomuns, como símbolos ou caracteres especiais, pois estes podem ser confusos para o algoritmo do sistema de rastreamento de candidatos.

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Evite caracteres incomuns -

Em vez disso, mantenha os caracteres padrão e evite qualquer formatação incomum que possa ser confusa para as ferramentas de triagem de IA.

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Evite siglas -

Também é uma boa ideia evitar o uso de siglas, já que há muitas siglas específicas do setor que um algoritmo de IA pode não entender.

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Evite siglas -

Se você realmente precisa usar uma ou duas siglas, certifique-se de escrevê-las na íntegra pelo menos uma vez. Isso tornará a inteligência artificial (IA) mais propensa a entender.

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Use um tipo de arquivo padrão -

Finalmente, certifique-se de salvar seu currículo em formato de texto simples (ASCII) ou em um formato de arquivo padrão. Esses tipos de arquivo são mais universalmente legíveis pela IA.

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Você mesmo pode usar a IA -

Bem, agora você já tem algumas dicas específicas de como tornar seu currículo legível por sistemas de rastreamento de inteligência artificial. Mas sabia que você pode usar a IA para te ajudar a escrever o currículo?

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Para otimização -

Primeiramente, você pode querer usar uma ferramenta de IA para otimização de currículo. Existem ferramentas que podem analisar descrições de cargos e fornecer sugestões de como melhorar seu currículo.

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Para otimização -

Em geral, essas ferramentas podem recomendar palavras-chave, habilidades e realizações que se alinham com os requisitos específicos de uma vaga para a qual você pode querer se candidatar.

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Para revisão -

Outra forma da inteligência artificial ajudar no seu currículo é revisando-o. Há muitas ferramentas de IA disponíveis para ajudá-lo a verificar seu currículo em busca de erros ortográficos e gramaticais.

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Para revisão -

As mesmas ferramentas também podem verificar se o documento segue as diretrizes de formatação adequadas. Isso faz com que seu currículo pareça mais profissional no geral.

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Para otimização do ATS (Applicant tracking system) -

Há também ferramentas de IA disponíveis que podem te ajudar a otimizar seu currículo para sistemas de rastreamento de candidatos (ATS - applicant tracking system), aplicativos de software que permitem o tratamento eletrônico das necessidades de recrutamento e contratação.

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Para otimização do ATS (Applicant tracking system) -

Ao usar uma dessas ferramentas para garantir que seu currículo corresponda aos critérios definidos por esses sistemas, você pode aumentar a chance de seu currículo passar da primeira etapa de triagem.

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Cuidado -

Embora a inteligência artificial possa ser uma grande ajuda quando se trata de construir um currículo, há certas coisas a serem observadas. Em primeiro lugar, tenha em mente que a IA não é ótima para personalização.

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Lembre-se de personalizar -

As ferramentas de currículo de IA podem fornecer recomendações gerais, mas é importante que você personalize seu currículo com base em suas próprias experiências e conquistas únicas.

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Cuidado com práticas antiéticas -

Também é importante que você não use nenhuma ferramenta de IA para fazer algo antiético, seja de propósito ou sem querer.

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Cuidado com práticas antiéticas -

Por exemplo, é possível usar a IA para inflar qualificações ou fornecer informações enganosas. Lembre-se sempre, no entanto, que a transparência é primordial na hora de encontrar um emprego.

Fontes: (hipCV) (LiveCareer)

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