A diversidade da força laboral continua sendo uma das questões mais abordadas pelas empresas tecnológicas, uma área onde, segundo acusações de sexismo, até a Apple tem trabalho a fazer. Recentemente vieram a públicos vários casos de ex-colaboradoras que tiveram más experiências com a cultura que se vive dentro da ‘empresa da maçã’.

É para responder a estas acusações que a responsável pela área de Recursos Humanos da Apple, Denise Young Smith, conversou com o Recode, garantindo que serão tomadas medidas para apurar o que esteve na origem desses casos. Numa das situações, uma das funcionárias refere piadas de violações, sugerindo um “ambiente muito tóxico” dentro da empresa.

“Levamos estas coisas não só muito a sério como também a nível pessoal. Estou entristecida com isto, que alguém possa ter tido este tipo de experiência”, confessou Young Smith.

Apesar de garantir que serão tomadas medidas que podem ir até à expulsão do empregado, as consequências não serão tornadas públicas.