Foi-se o tempo em que o serviço do estagiário era exercer qualquer função que não tivesse relação com seu curso de graduação. De acordo com Cristina Telles, gerente de RH da UniCarioca, cada vez mais, o papel do estagiário tem se fortalecido nas organizações. “Hoje, os profissionais identificam neles, possibilidades de contribuição de melhoria para os processos operacionais, além de potencial de crescimento e inovação para o negócio”, afirma.

De acordo com Cristina, um dos pontos de atenção que as gerações mais novas têm que ter é em relação ao uso do celular. “Usar o aparelho de forma dispersa na hora do estágio, em redes sociais e para assuntos não relacionados às suas atribuições, é um dos pecados que não se pode cometer”, conta.

Aproveitando que dia 18 de agosto é comemorado o Dia do Estagiário, Cristina Telles dá dicas para o estagiário ter sucesso na função e aumentar suas chances de efetivação. E ainda ressalta a importância de entender a cultura, missão, visão e valores da empresa, e ser muito bom no desempenho das suas atividades, claro.

10 características mais valorizadas na contratação de estagiários:

1. Foco: Conclua suas atividades no prazo, com qualidade e com a certeza de que está contribuindo para o resultado da organização;

2. Assiduidade: Chegue no horário. Se por algum motivo precisar se atrasar, avise ao seu líder antecipadamente;

3. Comprometimento: O comprometimento é a base da vida profissional. Portanto, veja o estágio como o pontapé inicial da sua carreira e como grande oportunidade de efetivação.

4. Proatividade: Demonstre disposição em realizar as tarefas, contribua com soluções e cumpra suas metas;

5. Flexibilidade: Seja uma pessoa flexível. Pessoas e organizações têm estilos diferentes. Solicite e aceite feedback. Uma pessoa flexível está aberta a novas ideias, aprendizagem e iniciativas, que contribuam para o desenvolvimento profissional e organizacional;

6. Gestão de Tempo: Utilize o seu tempo no estágio com o que é mais importante. Anote, pergunte, acorde com sua liderança, o que é necessário entregar primeiro e quais as tarefas mais importantes para que não haja dúvida ou conclusão equivocada;

7. Imagem: Vista-se de acordo com o mercado que você atua. Procure saber sobre o dress code (código de vestimenta) da sua empresa e tente segui-lo. Se não houver regras específicas, veja o que a maioria das pessoas usam. Quanto mais profissional parecer, melhor;

8. Interação: Interaja com pessoas de diversas áreas da empresa, buscando sempre um bom relacionamento sem forçar intimidade. Participe de eventos corporativos sempre que possível.

9. Organização: Mantenha sua mesa, arquivos e e-mails sempre atualizados. Isso facilitará na condução das suas atividades;

10. Comunicação: A comunicação está ligada à imagem profissional. Tenha atenção na forma da sua expressão falada e escrita, seja claro e objetivo e não use gírias.

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